01316.HK

MILAVEC Robin Zane于2020年6月30日获委任为我们的执行董事。彼于2021年8月17日获委任为本公司总裁,并于2019年7月1日获委任为本公司首席技术官及首席策略官。在其肩负的各项职责中,MILAVEC先生将推动全球业务协调及团队合作,同时引领耐世特的策略方针,确保技术发展与行业大趋势一致,积极主动抓紧各项增长机遇。MILAVEC先生为GSC的成员,并担任负责可持续发展及企业风险管理事宜的各管理委员会的主席。彼于汽车行业积逾35年相关经验,包括于产品工程、制造工程、营运及品质等职位。MILAVEC先生已获委任为本集团附属公司耐世特(中国)投资有限公司的董事,自2021年8月17日起生效。于本公司,彼自2019年7月起至2021年8月担任高级副总裁,自2018年1月起至2019年7月担任全球工程副总裁,自2017年6月起至2018年1月担任全球当前产品工程副总裁,自2016年8月起至2017年6月担任全球产品工程执行总监,自2012年至2016年担任企业工程及全球项目办事处主任以及自2009年至2012年担任电动助力转向总产品工程师。于德尔福萨吉诺转向系统,彼自2005年至2009年担任动力传动总产品工程师,于2003年至2005年出任动力传动总制造工程师,以及自2000年至2003年于萨吉诺4号及5号工厂担任品质经理。彼自1995年至1997年于墨西哥华雷斯城的德尔福汽车墨西哥技术中心担任工程监督。MILAVEC先生于1989年在通用汽车的前萨吉诺转向装置分部担任产品工程师,开展其职业生涯,并于1995年外派至墨西哥前,于工程、品质及营运部出任多个职位。彼于1989年于美国新墨西哥州立大学拉斯克鲁塞斯分校取得机械工程学士学位,以及于1992年于美国密西根大学安娜堡分校取得机械工程硕士学位。

BENSON, OT获委任为副总裁、欧洲、中东、非洲及南美洲分部总裁,负责欧洲、中东、非洲及南美洲分部,强化业务线的承担,及提升公司职能以达成该分部的业务计划。BENSON先生为GSC的成员。除於美国空军服役8年外,彼亦提供近15年汽车业服务,主要为全球供应链管理。BENSON先生最近自2019年6月起担任全球销售及营销副总裁、自2018年6月起担任全球供应管理(GSM)副总裁并自2013年起担任北美全球供应管理总监。於该等职务中,BENSON先生负责管理供应链营运,建立供应商关系并向美国及墨西哥的北美工厂提供基准材料成本、质量及投产表现。於2017年,BENSON先生於日本电产电机有限公司(Nidec Motor Corporation)担任全球采购副总裁两年後重新加入耐世特。BENSON先生於2005年在德尔福转向(Delphi Steering)的全球供应管理团队开始其职业生涯,曾担任中国业务线采购经理、苏州转向采购经理及企业商品经理等职位。BENSON先生持有美国犹他州市场营销及亚洲研究理学学士学位、美国东卡罗莱纳大学(East Carolina University)国际管理工商管理硕士学位及美国夏威夷大学马诺阿分校(University of Hawaii at Manoa)中国语言学文学硕士学位。

DRALLE, Jill Annette女士,于2021年3月17日获委任为耐世特汽车系统集团有限公司的副总裁、首席运营官(美国)。彼负责全部美国业务、强化业务线的承担,及提升公司职能以达成该分部的业务计划。DRALLE女士积逾26年相关汽车经验。于担任现职前,彼曾于2019年5月至2021年3月出任美国业务的首席运营官兼萨吉诺管柱液压助力转向业务部总经理。自2008年以来,DRALLE女士一直在耐世特担任多个重要职务,于2014年至2018年担任北美卓越运营及战略执行总监,于2012年至2014年担任动力传动工厂经理,于2011年至2012年担任工厂运营经理,及于2008年至2011年担任多间工厂的精益变革顾问。于加入耐世特之前,DRALLE女士于德尔福汽车系统工作,担任工业及制造工程、质量及运营管理方面的多个重要职务。DRALLE女士于1994年在通用汽车的前萨吉诺转向齿轮分部工作,开始其汽车职业生涯,负责无数有关日益增加的制造工程责任的工作。DRALLE女士于1993年在美国萨吉诺谷州立大学取得工程学学士学位,并于2019年获颁授杰出校友的称号。

FARIAS, Juan,于2025年1月1日获委任为副总裁、墨西哥首席运营官。彼负责指引区域领导团队达致其策略目标,提高绩效结果,并为墨西哥分部的整体成功作出贡献。FARIAS先生拥有27年经验及战略领导能力。在加入耐世特前,FARIAS先生于IACNorthAmerica、Bocar、Forvia及Bombardier担任多个领导职位。FARIAS先生持有机械工程学士学位以及蒙特雷理工学院(TecnológicodeMonterrey)及德克萨斯州麦库姆斯商学院(TexasMcCombsSchoolofBusiness)工商管理硕士学位。

李军,于2022年1月1日获委任为我们的副总裁、亚太分部总裁及负责电驱动产品线。于该职位上,彼负责带领及实现亚太分部的战略目标,并领导全球跨职能合作,以确定并执行该产品线的技术、组合战略、客户战略及工业化计划。彼为GSC的成员。李先生提供汽车行业相关经验逾20年。担任目前职位之前,李先生自2017年11月至2020年1月担任副总裁、亚太分部总裁,自2020年1月至2021年12月负责电驱动产品线。自2016年10月至2017年11月,李先生担任执行总监及相同职责的亚太区分部首席运营官。在此之前,自2015年2月至2016年10月,彼担任亚太转向业务总监及负责整体业务计划及竞争力的开发。自2012年5月至2015年1月,李先生担任总经理以监督耐世特汽车系统(苏州)有限公司(耐世特苏州)的营运。自2010年至2012年5月,李先生担任工厂经理及负责耐世特苏州53号工厂的整体营运管理。于2008年至2010年期间,彼接掌沙基诺转向系统(苏州)有限公司首个EPS项目的中国项目经理。自2004年至2007年,李先生于上海德尔福汽车担任项目投产经理及工程经理。于加入耐世特及德尔福汽车之前,彼于东风汽车集团及中国航天科技集团有限公司的生产、项目管理及工程等担任多项监督职位分别有6年及5年。彼于1991年在中国华中科技大学取得机械工程科学及技术文凭,及于2004年在中国电子科技大学取得工商管理硕士学位。

RUIZ, Pascale Crystele于2023年8月16日获委任为副总裁兼全球人力资源(人力资源)官,负责所有人力资源活动,以支持组织的整体业务计划及策略方针。RUIZ女士于1997年加入耐世特(德尔福),为耐世特的人力资源组织服务超过26年。彼于欧洲在人力资源范畴获得晋升,肩负更多相关职责,至2007年获委任为欧洲分部的人力资源总监。公司变更为耐世特后,彼同时监督国际分部(包括印度、墨西哥、巴西及澳洲)的人力资源工作。于担任欧洲分部人力资源总监期间,彼于2016年至2017年兼任全球人才经理,其后出任欧洲、中东、非洲及南美洲分部的人力资源总监,直至调往美国出任首席人力资源官。RUIZ女士在蒙彼利埃高等商学院(Montpellier Business School,Ecole Supérieure de Commerce de Montpellier)取得人力资源专业硕士学位。

SPENCER, Jr., Robert William,于2023年1月获委任为副总裁、法律总监。彼负责全球组织的所有法律及合规事宜,并担任本公司主要法律顾问管理主要交易。彼亦负责监督耐世特的全球合规及可持续发展职能。彼为耐世特的GSC成员。SPENCER先生于管理汽车、金融及技术行业的全球法律及合规职能方面积逾20年经验。在加入耐世特前,SPENCER先生于2019年至2023年担任Henniges Automotive的法律顾问。于2007年至2019年,彼担任德纳股份有限公司的高级总监、高级法律顾问兼助理秘书以及其商用汽车及电气化分部的法律顾问。彼于2005年至2007年担任联信银行的副总裁、金融及证券法律顾问兼助理秘书,并于2003年至2004年担任Bread Financial(前称联合数据系统公司)的董事兼助理法律顾问。SPENCER先生的工作经历亦包括担任Benesch Friedlander Coplan & Aronoff, LLP(2000年至2003年)及Stark & Knoll Co., L.P.A. (1998年至2000年)的企业律师。SPENCER先生于1995年获美国俄亥俄州立大学菲舍尔商学院颁授工商管理理学士学位,于1998年获美国伊利诺伊大学颁授法学博士学位,并于2017年获美国密西根大学罗斯商学院颁授工商管理硕士学位。

徐英杰,于2024年7月1日获委任为副总裁、首席采购官(全球供应管理),负责在战略和战术上管理耐世特全球供应链运营的各个方面,包括直接材料、间接材料、高级采购、供应商品质和流程。徐先生积逾26年经验。于担任现职前,徐先生于2007年加入耐世特,担任生产控制及物流规划经理,并担任生产控制及物流、价值流程图、精益、发布、品质和工厂运营方面的多个职务,以及担任中国转向业务总监、区域品质总监、区域全球供应管理、APCentral生产控制及物流以及亚太区全球供应管理执行总监。徐先生持有上海交通大学工业工程硕士学位及法国凯致商学院国际工商管理硕士学位。彼为注册供应链专业人士(CSCP)、持有生产及存货管理认证(CPIM)及六西格玛黑带认证(CertifiedSixSigmaBlackBelt)。

ZIPARO, Peter Michael於2016年12月1日获委任为副总裁及总法律顾问。彼负责管理本集团所有全球法律及合规事宜。ZIPARO先生於汽车业累积逾16年的相关经验及积逾24年的法律经验。ZIPARO先生亦为GSC的成员。加入耐世特前,於2014年4月至2016年3月,彼曾担任一级汽车供应商伟世通公司的副总裁及法律总监、於2005年至2014年担任助理法律总监及於2002年至2005年担任副法律总监。ZIPARO先生的经验亦包括曾担任国际律师事务所美富律师事务所及Chadbourne & Parke LLP的企业律师职位。彼於1991年5月荣获美国汉密尔顿学院颁授数学荣誉学士学位,并於1994年5月以优等生成绩获美国奥尔巴尼法学院(Albany Law School)颁授法学博士学位。

BIERLEIN Michael John於2021年9月获委任为高级副总裁、首席财务官。彼负责监督投资者关系、财资、资本融资及结构、并购交易支援、会计及财务汇报以及财务规划及分析。彼亦为GSC的成员。BIERLEIN先生於汽车行业拥有24年相关经验。自2020年8月至2021年8月,BIERLEIN先生担任耐世特的北美洲首席财务官兼全球工程融资,此前於2015年3月至2020年8月担任执行董事兼战略财务规划。在加入耐世特前,BIERLEIN先生於德尔福公司工作17年,在分支及总部担任多个领导角色,包括财务总监及经理、高级经理—战略规划、劳资谈判、财务规划及分析以及厂房经理。BIERLEIN先生於1998年获美国密西根州立大学颁授金融学位及於2003年获颁授工商管理硕士学位。

BOYER Hervé Paul Gino先生,於2021年8月17日获委任为公司高级副总裁、全球首席运营官。彼亦为GSC的成员。BOYER先生於汽车业累积逾23年相关经验。自2016年3月至2021年8月获委任为副总裁兼分部总裁(欧洲、中东、非洲及南美洲分部)。自2015年5月至2016年2月,BOYER先生担任NBHX Electronics group的执行董事,负责运营汽车内饰业务。在此之前,BOYER先生於佛吉亚集团工作数年,自2012年6月至2014年7月担任内部系统业务部门的北美业务总裁。自2009年1月至2012年6月,BOYER先生任佛吉亚内部系统南欧地区的副总裁,而此前自2008年5月至2008年12月曾担任法国、美国及日本分部的副总裁。BOYER先生自2006年1月至2008年5月亦曾担任雷诺日产分部的董事。自2001年至2005年,BOYER先生担任佛吉亚内部系统的多个销售及营销职位,并自1994年9月加入Sommer Allibert Industrie起担任项目经理,该公司於2000年年底被佛吉亚集团收购。BOYER先生於1994年获法国L’Ecole Centrale de Nantes颁授制造工程学位,并於2014年参加美国哈佛商学院的高级管理课程。

雷自力(主席兼首席执行官),于2021年6月8日获委任为非执行董事并于2022年6月21日调任为执行董事。彼于2022年3月16日获委任为董事会主席,于2022年6月21日获委任为首席执行官。彼自2021年6月8日至2022年3月16日担任审核及合规委员会成员。雷先生为本公司全球战略委员会(GSC)主席。雷先生于汽车行业积逾28年相关经验。作为董事会主席,雷先生主要负责主持董事会及股东大会、制定议程,并促进董事会与管理层之间的沟通。自2022年6月起,加入中航机载系统有限公司董事会;2021年5月起,担任中国航空汽车系统控股有限公司(中航汽车)董事长;2021年5月起,担任中航汽车非全资附属公司中航瀚德(北京)投资控股有限公司董事长,及2020年8月起担任瀚德汽车控股有限公司(HennigesAutomotiveHoldings,Inc.)董事长。2020年11月起,担任太平洋世纪(北京)汽车零部件有限公司(太平洋世纪(北京)汽车)董事长以及耐世特汽车系统(香港)控股有限公司(耐世特香港)董事。2021年12月至2022年11月担任贵州贵航汽车零部件股份有限公司(该公司于上海证券交易所上市,股票代码:600523)董事长。2013年3月至2020年7月任湖北中航精机科技有限公司执行董事、总经理。2000年9月至2013年3月,历任湖北中航精机科技股份有限公司(该公司于深圳证券交易所上市,股票代码:002013)副总经理、总经理。1995年4月至2000年9月,历任中国航空救生研究所嘉利分公司企划部计划员、副经理、经理。1990年7月至1995年4月,在中国航空救生研究所石化部担任技术员。雷先生于1990年7月毕业于郑州航空工业管理学院机械工程系,2005年10月获中南财经政法大学工商管理硕士学位,雷先生现为中国航空工业集团有限公司(航空工业)颁授的正高级经济师。