一般经营项目:服装的设计、销售(不含限制项目);经营进出口业务(法律、行政法规、国务院决定禁止的项目除外,限制的项目须取得许可后方可经营);体育用品、鞋及其配饰品的销售及其它国内贸易(不含专营、专控、专卖商品);兴办实业(具体项目另行申报);网上经营服装销售、网上贸易;家用纺织品、棉制品、日用品、无纺布制品的技术开发与研发、生产和销售;技术开发、技术咨询、技术转让、技术服务;企业管理服务及咨询;信息技术服务;儿童玩具销售、儿童娱乐服务;图书销售、借阅服务、非居住房地产租赁。许可经营项目:服装的生产。(以工商行政管理机关核准的经营范围为准)

公司深耕童装29年,聚焦孩子的健康成长,致力于为3-12岁儿童及其家人提供超级舒适的多场合服饰。公司实行自主设计与采购、外包生产以及直营、加盟及联营销售相结合的经营模式,在中高端童装供应链中专注于上游的产品研发设计、面料开发采购,以及下游的自主品牌运营、多重渠道管理等核心业务环节,并对外包加工等中间环节采取严格的品质控制。

1、我国儿童群体基数庞大,童装市场蕴含着较大的消费潜力。2024年新出生人口954万,较上一年增加52万。近年来,国家陆续出台各种生育支持政策,完善生育支持体系,减轻家庭生育负担。在此之前,已有部分城市发放育儿补贴,多个城市也在陆续出台相关补贴方案。随着二孩、三孩政策的全面放开和生育补贴方案落地,预计将对新出生人口数量产生积极影响,进而为童装市场带来新的增长点,预计2025年我国童装市场规模为2,768亿元,对应CAGR为6.38%1,展现出童装市场的发展潜力和市场前景。2、随着社会环境和生活方式的不断演变,消费者的需求日益呈现多元化和精细化的趋势。大众消费者不仅追求产品的安全性和高品质,更对服装的功能性、个性化以及适应不同场合和年龄段的需求提出了更高的要求。新中式、户外风等细分赛道风格成为新的潮流趋势,科技元素和功能概念深受市场欢迎,防晒速干、凉感、抑菌功能产品增长明显。在这一背景下,企业之间的竞争更聚焦于产品力和品牌力。只有通过不断创新和提升产品内在价值,打造具有核心竞争力的核心品类,培养、巩固客户群体,才能在激烈的市场竞争中脱颖而出,实现企业的长远发展。

公司深耕童装29年,旗下“ANNIL安奈儿”品牌已有20多年的历史,是国内较早创立的童装品牌之一。公司通过店铺选址、产品设计、货品陈列、宣传推广等塑造品牌形象,传递品牌心智。公司品牌定位清晰,口碑优良,深得消费者信赖。经过长期的品牌运营和投入,“ANNIL安奈儿”已成为我国知名的童装品牌之一,并于2023年获得了中国服装协会颁发的第六届“中国十大童装品牌”荣誉称号。

1、优质舒适面料。公司坚持使用好的面料,确保每一件产品的高质量是公司始终追求的根本。公司注重全棉面料的运用,强调面料的轻、柔、弹,通过使用纱线较细的高支高密面料,增强童装面料的柔软度、透气性。在面料安全性方面,公司坚持选用环保染料与安全助剂,并实行较国家标准更为严格的内在物性检测标准,确保每一件服饰都给予小朋友自然健康的呵护。2、关注产品细节。公司对舒适、安全产品的关注,并不限于运用舒适的优质面料,而是从前期的版型设计、工艺设计的开发到缝制针线的选择。公司经过多年的发展累积了中国儿童的体型数据库,建立童装版式数据,优化版型,为儿童提供更加合身的服装。在工艺设计方面,公司针对儿童消费者的衣着特点,进行了众多针对性、创新性的工艺改进。

公司现有营销网络呈现直营渠道为主、加盟联营强力补充、线上线下并进发展等特征,使得公司销售渠道的结构更加具有自主性与多元化。公司直营渠道基本覆盖了全国主要城市,与天虹、华润万家、茂业百货等众多知名商业集团建立了广泛的合作,较高的直营渠道占比强化了公司对销售渠道的自主控制力,使公司可以更加迅速地对市场需求作出响应,促进了公司与消费者之间的交流互动。同时,公司在强势区域继续拓展加盟,管理半径过长、盈利能力较弱的地区转为和当地优势较为明显的联营商合作,探索新的共赢模式。经过多年发展,公司除了在淘宝天猫、唯品会、抖音等主流电商平台持续发力外,也顺应趋势与小红书、得物等社交电商平台合作。与此同时,公司官方小程序(安奈儿Annil+)正式上线,并成功入驻TEMU、速卖通等跨境电商平台,以拓宽海外市场。在促进传统电商渠道发展的同时,全面布局和发力新兴渠道,为企业提供新的发展动能。

2022年10月11日公司对外公告,公司于2022年9月30日收到深圳市工业和信息化局工业企业扩大产能奖励项目3,200,000.00元,占公司最近一个会计年度经审计净利润绝对值的105.63%。上述政府补助预计将增加公司2022年度利润总额3,200,000.00元(未经审计)。最终结果以会计师事务所审计结果为准。

2022年11月7日公司对外公告,公司2020年股票期权激励计划中16名激励对象已离职,不再具备激励对象的资格,其持有的已获授但尚未行权的1,398,930份股票期权将由公司注销;26名激励对象2021年度个人绩效考核不达标,根据激励计划相关规定,对不能行权的630,240份股票期权进行注销,本次合计注销2,029,170份股票期权。根据《股权激励管理办法》、《公司2020年股票期权激励计划(草案)》及公司2020年第一次临时股东大会的授权,公司董事会同意对上述原因确认的共计2,029,170份股票期权进行注销。经中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司审核确认,上述共计2,029,170份股票期权注销事宜已于2022年11月3日办理完毕。本次部分股票期权的注销不影响公司2020年股票期权激励计划的继续实施。本次注销部分股票期权事项符合公司章程、股权激励计划以及相关法律的相关规定,不影响公司股本以及股份结构,不会对公司的经营业绩产生影响,也不会影响公司管理团队的勤勉尽责。公司管理团队将继续认真履行工作职责,为股东创造价值。